Der CAS wendet sich an Fachpersonen, die sich in ihren Organisationen mit der Umsetzung der UN-BRK beschäftigen und konkrete Projekte zur Umsetzung der UN-BRK initiieren, planen und umsetzen möchten bzw. müssen. Dies können Fachpersonen unterschiedlicher Hierarchiestufen sein, beispielsweise aus der Sozialen Arbeit, dem HR, dem Gesundheitswesen oder dem Diversity- und Gleichstellungsbereich.
Modul 1: Grundlagen
In Modul 1 lernen die Teilnehmenden die UN-Behindertenrechtskonvention einführend kennen und diskutieren verschiedene Modelle und Konzepte von Behinderung und Inklusion. Dies vor dem Hintergrund der Disability Studies. Es werden gleichstellungsrechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen sowie die Herausforderungen bei der Umsetzung der UN-BRK behandelt. Abschliessend erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse in Projektmethodik und entwickeln ihre eigenen Projektideen (z.B. Förderung von selbstbestimmtem Wohnen, inklusiven Arbeitssettings, hindernisfreier Kundenkontakt, partizipative Quartierentwicklung oder gleichstellungskonforme Personalrekrutierung).
Modul 2: BRK-Umsetzungskompetenz
Modul 2 beginnt mit zwei einführenden Tagen, in denen wir im Sinne eines Moot Court (MC) eine Gerichtsverhandlung nachspielen, bei der die CAS-Teilnehmenden die Sicht verschiedener Akteur:innen einnehmen.
